सफल टीम कैसे बनाये
सफलतापूर्वक साथ काम करने के २४ सबक
आज के भागमभाग वाले समय में टीम बनाकर ही काम किया जा सकता है I सफल टीम कैसे बनाए ऐसे २४ नियम और नीतिया बताती है, जिनके द्वारा लोग एक सुदृढ़, कामकाजी समूह में बदल सकते है, जो इसके सदस्यो से कही ज्यादा मूल्यवान होता है I इस उपयोगी संक्षिप्त हैंडबुक को पढ़कर जाने की टीम के सदस्य निम्न गुणों को अपनाकर एक सफल और अनूठी टीम कैसे बना सकते है I
१. स्पष्ट लक्ष्य निर्धारण २. सदस्यो की जिम्मेदारियों को स्पष्ट करना ३. सम्भावित समस्याओ से बचना ४. सहयोग करना ५. जीवन में विचार लाना ६. ठोस निर्णय लेना ७. सर्वसम्मती को खोजना ८. मतभेदों का प्रबंधन करना ९. एक -दूसरे पर विश्वास करना १०. सार्थक बैठके आयोजित करना ११. हावी हुए बगैर नेतृत्व करना
टाइम तभी सफल होती है, जब वे आपसी पर्तिस्पर्धा से ऊपर उठ सके तथा सामने आई चुनोती या समस्या को सुलझाने में अपने विभिन्न नजरियो और योग्यताओ का मिलकर प्रयोग कर सके I सफल टीम कैसे बनाये आपको यही दिखाती है की ऐसी टीम कैसे बनाई जाए, जो हर बार रचनात्मक, ठोस और सफल परिणाम दे I
Management Ke Niyam दृष्टिकोण साफ रखें: एक अच्छा प्रबंधक वह होता है जिसकी दृष्टि स्पष्ट और दीर्घकालिक होती है। कार्य योजना बनाते समय लक्ष्य को ध्यान में रखें। संचार (कम्यूनिकेशन)...
Karya Ke Niyam सफलता प्राप्त करने और कार्य में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए कुछ महत्वपूर्ण नियमों का पालन करना आवश्यक है। यहाँ कार्य के कुछ नियम दिए गए हैं:...
Time Management - The Brian Tracy Success (टाइम मॅनेजमेंट) हे ब्रायन ट्रेसी यांच्या यशाच्या शृंखलेतील एक महत्त्वाचं पुस्तक आहे, ज्यामध्ये त्यांनी वेळेचं व्यवस्थापन कसं करावं यावर विचार मांडले आहेत. वेळेचं...
यह किताब ऐसे 21 तरीके बताती हैं, जिनसे हम अपनी टालमटोल करने की आदत से निजात पा सकते हैं और ज़्यादा से ज़्यादा काम कर सकते हैं। इसमें टेक्नोलाजी को अपने समय पर हावी न होने देने जैसी कई नई जानकारियाँ दी गई हैं।
सफल लीडर कैसे बने असाधारण लीडरशिप के २४ सबक "एक महान लीडर में कौन से गुण होते है ? " उत्तरी अमेरिका और यूरोप के हज़ारो कर्मचारियों से यह आसान सवाल पूछा गया I उनके जवाब सफल लीडर कैसे बने में शामिल किये गए है I इस सटीक और ज्ञानवर्धक मार्गदर्शिका में प्रभावी और असाधारण लीडर बनने के २४ आवश्यक गुण बताए गए है, जिनमे से कुछ है : *परिणामो पर ध्यान केंद्रित करना * व्यवहारकुशलता * संगठनात्मक परिवर्तनों का नेतृत्व करना * गलतियों से सबक लेना * अपने कर्मचारियों का विकास करना * नए विचारो के प्रति खुला नजरिया रखना * पहल करना * क्षमताये विकसित करना * गंभीर दोष दूर करना * लिंक से हटकर रास्ता अपनाना * उत्तरदायी बनना नेतृत्व का गुण...